足球经理2012不能拜师（足球经理2012不能拜师怎么办）_中超

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一个原因是你已经跟这个老师学习过了。貌似不能连续或者重复跟同一个老师学习。或者5个习惯学满了肯定没得学了。第二是你之前让他们搞基的时候其中一个拒绝了，下次就没机会学习了。第三就是这学生的习惯跟老师的一样。没啥好学的第四，还是声望，性格原因吧。一般个人情绪那里表示好感的都能接受的。

你说的那个球员可能他在的球队声望比你执教球队的声望还要高。所以你要表扬他，宣布对他有兴趣，那么他可能会和你签约。

球员对你的球队不感兴趣，这种情况会在提供合同的界面上显示出来，下面的合同条款你是无法编辑的。球员对你的球队不感兴趣又有两个原因：（1）他根本不想离开原来的球队，只是被球队抛售，但他可以通过不接受新球队的合同的方式继续赖在原球队。

1、第一：拜师的条件师傅必须是大于24而且当下必须是没有徒弟。徒弟的年龄必须是小于22岁。

2、一个原因是你已经跟这个老师学习过了。貌似不能连续或者重复跟同一个老师学习。或者5个习惯学满了肯定没得学了。第二是你之前让他们搞基的时候其中一个拒绝了，下次就没机会学习了。第三就是这学生的习惯跟老师的一样。没啥好学的第四，还是声望，性格原因吧。一般个人情绪那里表示好感的都能接受的。

3、拜师会影响（注意不是“增加”，也有可能是减少，所以选师傅很重要。

练小牛首先分为几个步骤选小牛，什么样的小牛才是值得练的训练法的打造，为每一个不同小牛设定自己独特的训练时间表才能练出最好的小牛。拜师，拜一个好的老师，可以让你的球员成长迅速，在练牛中这是最关键的一环。

第二点首先要认清训练是什么，ca和属性怎样才会上升。训练其实对提升ca一点关系也没有，他只有一个属性分配快慢的作用，就是ca上升了，训练强度越高，属性的提升会越快显现出来。

西汉姆联队青训Tomkins，能力平均148/150，能力平均，可做一般中卫，也能胜任出球中卫。阿斯顿维拉青训Clark，158/158，加强版的Tomkins，能做出球中卫，协防能力一流，单兵防守能力也不错，起始点数分配合理，非常值得培养。

球员一般21岁以下可以拜师，24岁可以当老师，不过队长可以21岁就当老师。

有的，就是和2011不一样的。你需要把鼠标放到师傅的名字上然后右键点击，列表框里选择交流。

PA是没有任何关系的，只要CA和声望足够做老师就行。老师主要是提升学生的精神和隐藏属性，同时如果选拜师第一项还可以教给学生习惯，所以除了职业素养，雄心，意志力这三个属性外，好的习惯也是衡量老师的标准。

跟24岁或以上的球员对话，在训练那一项里有个指导，点击之后就会有他可以指导的年轻球员，选了球员之后就会跟年轻球员发生对话，如果球员愿意接受指导就拜师成功了。

右击24岁或以上的球员，出现菜单后点对话，然后在训练选项那里会有指导，点击指导就能与该球员谈话，并能选择让他教导的球员新位置训练要看球员的隐藏属性，多面性是否够高，而且新位置占球员ca，一般不建议练。

拜师可以帮助年轻球员提高（或减少）自身隐藏属性，学习习惯，加速小牛的成长。老师一定要高野心（这个是双刃剑，低一点也行），高决心，高职业素养，这三点必须满足，其次是其他隐藏属性（抗压也很重要）和好习惯，比如弧线球，这个习惯不通过拜师无法学习。

ca指的是当前能力，pa指的是潜在能力，-9指的是潜力在150到180这个区间随机。固潜指的就是固定潜力。选择新星看他的潜力（三星半以上就行），属性分配（高亮位置的关键属性），如果隐藏好就更好了，隐藏差的通过拜师可以提高，基本上值得培养的新星网上都有名单，按着名单来找人不会错。

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