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区块链行业存在薪资泡沫吗?
区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只要加上“区块链”三个字,薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现,目前市面上的擦边球岗位并不多,90%的职位为专业区块链相关岗位。
《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只是加上区块链三个字,薪资便能提升一截,国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为,现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高,不过存在一定泡沫。
区块链技术不是目前还没有造成泡沫,虚拟币泡沫倒是不小了,但受制于区块链技术的特性,比特币等运用了区块链技术的虚拟币短期内也无法完全禁止。
区块链工程待遇如何?
工资。新加坡区块链公司,员工每天工作8小时,每月的工资为7889元,是非常高的,所以待遇是很好的。福利。新加坡区块链公司,为员工缴纳五险一金,并且还有节假日礼物的发放,福利是非常多的。西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好吗就业薪资待遇如何好,7000元。
区块链销售岗位的薪资水平很高,平均月薪达到11000元,远高于平均工资,显示出该岗位的吸引力。1 云海区块链有限公司是一家成立于2018年的企业,位于深圳,提供五险一金和年终奖,员工工资在4000元左右,显示出其良好的员工待遇。
薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%,与互联网行业对比,2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元,而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元,远低于区块链行业,由于区块链行业人才需求较多,目前相应的人才供给较为短缺,同时作为技术密集型行业,区块链行业薪资竞争力较强。
500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人,因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示,从目前的5亿用户来看,在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。
区块链技术人员就业前景良好,但人才短缺导致企业高薪难求。区块链技术人才需求量大,薪资水平高,但真正符合企业要求的人才并不多。1 区块链行业人才的平均薪酬相对较高,但人才培养难度大,真正理解并懂得区块链技术的人才并不多。
这种泡沫并不存在于大型互联网公司,但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来,大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称,随着企业对区块链技术理解越来越深,逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己,彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。
感觉好累,我该不该跳槽?
1、老王认为,虽然跳槽和你的直接老板有关系,但你不选择跳槽,也一定和你的直接老板有关系。老王建议,不管在哪里,一定要和自己的直接老板搞好关系,做到“忠诚”。“忠诚”不是奴性,而是要坚决支持和服从你的领导,以及主动和你的领导沟通并展示你的业绩,这样,你能晋升的概率就会大大提升。
2、不能,职业倦怠不仅仅和工作压力相关,也与个人获得的支持多少有关。除此之外,家庭生活对是否感觉到职业倦怠也存在着一定的影响,照顾家庭与工作的冲突,彼此间的负面影响,也会使得我们工作效率降低,职业倦怠感增加。
3、所以,迷茫每个人都有,都会在一定的时期迷茫,但终究是要走出这个阶段,从新面对生活。
4、即便我们不这么想,也会影响到我们的个人形象。跳槽信息就更不用说了,如果这样的消息泄露出去,公司会觉得我们吃里扒外,更加影响个人形象了。
5、如果是跳槽,更糟糕了,万一没走成,在领导眼里你已经成了那个不安于现状的人。
6、那群人就是生活不饱和才会对别人家的破事伤心难过。我们支持你,支持个锤子,你算个什么东西。
沦落到缓发工资,风光一时的比特大陆何以至此?
尽管如此,比特大陆在内斗结束后,表示上市计划仍在有序进行中。然而,公司近期被爆出暂缓发放部分工资的消息,凸显了其面临的现金流危机。尽管如此,比特大陆仍在积极应对,如发布最新款比特币矿机,以准备迎接下一轮比特币牛市。
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