专家：金融业降薪是为了降低吸引力（金融国企降薪）_今日要闻

本篇文章给大家谈谈专家：金融业降薪是为了降低吸引力，以及金融国企降薪对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

影响全球经济的两大因素：战争和新冠，今年真的没有消停过。战争就不说了。我们说疫情，这导致很多行业遭受重创，很多员工“被迫毕业”，然后涌入了就业市场。比如我上海的一个朋友，工资一直以来其实都非常不错的，因为这次疫情，企业无法回款，这个月工资还没发。

目前万科的情况也比较糟糕，虽然没有恒大那么严重，但依然需要想办法度过这一次债务危机。

二，京东也传来裁员的消息，网上消息：京东此次裁员横跨多个板块，比例在10-30%之间。范围覆盖零售、物流、健康等多个主流板块，其中，京喜拼拼为裁员重灾区，脉脉上多名认证为“京东员工”人士透露其部门裁员比例为10%~15％。

会！宇宙的尽头是体制这句话真不是空穴来风。恐怕放眼全世界，也很难找到包容性和稳定性更好的工作群体了。就拿这次疫情来说，很多在民企和私企的员工都焦虑不堪，因为复工之后很有可能面临的就是裁员降薪，直接导致生活质量受到影响。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

”在净利润增速下滑、不良率攀升的情况下，银行工作不再是一份令人艳羡的工作，收入高、福利多、几乎无失业之忧渐渐成为历史，降薪潮、裁员潮开始慢慢向银行逼近。压力越来越大银行员工的好日子真的结束了王哲以前在信托公司工作，2010年一个偶然的机会进入银行，恰好见证了银行“躺着赚钱时代”的走远。

1、就拿个人金融部来说，其实就是推销理财产品和其它一些金融业务，他们每单都是有抽成的，这也就为什么从事这个工作的人，有些人工资很高的原因。其实平安银行这个降薪真的很正常，而且即使是没有限薪令，也应该降。因为最近几年我国的金融业发展迅速，越来越多的人买金融产品，造成金融行业很火爆。

2、之前还发生过一起金融行业集体降薪的事情，主要是某个金融家属在网络上公布了自己丈夫的月薪，然后就引发了比较多的网友关注，也让人们不禁感叹原来职业与职业之间存在着如此大的鸿沟。

3、尤其是现目前中国处于一个互联网蓬勃发展的时代，很多行业面临着改革更新的问题，行业竞争日益激烈，公司大幅裁员和引进人才，尤其现在私人银行员工工资大多为绩效+提成组成，而之前很多人又只把业务放在“四大行”中，因此私人银行员工工资就没有很多，导致很多员工产生怨言。

关于专家：金融业降薪是为了降低吸引力和金融国企降薪的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。