女教师被举报长期吃空饷回应来了（教师吃空饷怎么举报）_今日要闻

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1、中小学女教师副高职称选择延退，我是不赞成的原因有如下几点：女教师55岁后，身体状态、精神、体力各方面已经不支持搞好教学。教师上课既是脑力活又是体力活，每天几节课，说话多了都会觉得元气不足。更何况，备课判作业准备教学资料找学困生……所以，能像年轻人一样精力充沛几乎是不可能的事。

2、从2015年3月1日起副县级即副处级以上及相应专业技术职称也就是正高5级以上。延迟60退休。55可提出申请正常退休否则按60退休。你说的小高教太含糊得比照对应技术等级。高教也可能对应副高。副高就不在延退范围内。你得到人事部门去对照档案看你是不是正高5级以上。

3、是不可以的，根据相关规定，年满五十五周岁未申请退休的其他副高级职称女性专业技术人员不得晋升高一级岗位。

4、从笔者周围的朋友来看，在高校、医院和科研院所，副教授级别的女教师很少是选择55岁退休的，大多数都干到了六十岁，这也是很多女老师为什么拼命想晋升到副高的原因之一。

5、山东省对有副高职称没有聘任副高职称岗位上的不能延迟退休。根据山东省政府资料显示，取得副高职称仅仅是获得一种资格，单位没有聘任就不能享受延迟退休、增长工资等相关待遇，因此山东省对有副高职称没有聘任副高职称岗位上的不能延迟退休。山东省是中国华东地区的一个沿海省份。

提前退休要么是特殊工种要么是有疾病，如果一直都是从事教师职业的话，特殊工种就不可能了。而病退是要到劳动鉴定部门去做鉴定的，拿到丧失劳动能力的证明就可以退休了。待遇方面，提前退休肯定会比正常的少点的。

年的基本工资=职称工资+薪级工资+10%。直接从事德、智、体、美教育的老师其工作年限就可计算为教龄。各级各类学校调入的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

公务人员在退休后能拿到手的工资，等于退休前职务的工+级别的工资。级别工资分有好几类，年限满35年，按照90%发放，30~35年的按85%发放，30~35年的按80%发放，25~30的按80%发放，10~20年的按70%发放，10年一下的按50%发放。

教师的收入在逐年上升，社会地位也在不断提高，报考教师的人越来越多。但是，一个不争的事实，现在辞职的在编年轻教师也越来越多。究其原因，不外乎有以下几点：教师不仅要备好课，上好课，还要面临各种考核，迎接各种检查，甚至上课都成了副业。虽然有带薪的寒暑假，但是平时的工作量是比较大的。

全面二孩政策推行后，女性从业者占比较高的单位，尤其是幼儿园、中小学，均面临着女教师扎堆生育的高峰。据调查显示，女教师有生育“二孩”打算的占多数。在今年的这个新学年、新学期，出现许多女教师“扎推”生娃的情况，不少学校只得找“临聘老师”来救场。

建议不要排队生孩子。还有人说完全生育第二个孩子是国家政策，怀孕期间生第二个孩子的雇员必须遵守相关的法律法规，而在幼儿园中引入排队怀孕这样的法规与国家精神背道而驰。

第一，演讲开篇的方法。（1）直接破题。用几句精炼规范的话把对问题的认识准确地表述出来。世界上很多著名的政治家、国家领导人的演讲都是这样的。（2）巧做铺垫。许多优秀的演讲，在切入正题之前，常用一件小事、一个比喻、一个设问或者轶事传闻，与演讲的主要内容进行恰当的衔接。

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