区块链就职方向（区块链就业方向以及薪酬）

本篇文章给大家谈谈区块链就职方向，以及区块链就业方向以及薪酬对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。万达哈希(WD HASH)官方网站

本文目录一览：

• 1、区块链专家都有哪些?
• 2、区块链服务简介及案例
• 3、就职银行研发技术部门有哪些社招网站
• 4、MBA面试大概会问哪些类型的问题?

区块链专家都有哪些?

1、中国挖pi币的十大名人中，李笑来、吴忌寒、沈波等都是区块链领域的佼佼者。李笑来是“中国比特币首富”，吴忌寒创建了比特币大陆，沈波是分布式资本的合伙人。这些人的成功不仅在于他们的财富，更在于他们对区块链技术的贡献和影响力。

2、多年来对区块链的应用有着深入的研究，带领区块链技术团队开发系统应用于健康大数据和农业溯源项目。 首席专家 莫冰（物联网）：中国籍，工学博士（毕业于哈尔滨工业大学），韩国高丽大学研究教授，中山大学特聘研究员，物联网专家，集成电路专家，中国微米纳米技术学会高级会员，IEEE会员。发表论文20多篇，申请发明专利18项。

3、朱延平（区块链）：中国台湾籍，工学博士（毕业于台湾成功大学），台湾云端服务协会理事长，中兴大学资讯管理系主任。曾获得台湾教育部青年发明奖，台湾十大资讯人才奖。多年来对区块链的应用有着深入的研究，带领区块链技术团队开发系统应用于健康大数据和农业溯源项目。

4、加拿大区块链专家唐·泰普史考特认为，区块链技术会改变世界、建立信任的科技变得简明易懂。他表示，区块链技术的普及使得我们今后可能不再需要强大的中心机构，作为信用媒介。这就是下一代的互联网，将有可能改变我们的金钱、贸易、政府和社会。

区块链服务简介及案例

区块链行业咨询领导者XX科技——链改专家COMPANYINTRODUCTION公司介绍专业的区块链服务提供商。提供针对中小企业的区块链服务系统解决方案，从技术架构到精细化运营，提供安全、稳定、可靠一站式服务。团队成员曾就职京东、斗鱼、宜人贷等，从事专业的技术开发或运营管理，具有丰富的技术经验与产品运营经验。

蚂蚁区块链BaaS（Blockchain as a Service）是基于蚂蚁金服联盟区块链技术和阿里云的开放式“区块链即服务”平台。它将区块链作为一种云服务输出，支撑了众多的业务场景和上链数据流量，是行业区块链解决方案的基础。蚂蚁区块链BaaS致力于搭建一个开放、协作的平台，为全球的企业和个人提供便捷的服务。

2018年9月18日，杭州互联网法院正式上线运行司法区块链，成为全国首家应用区块链技术解决纠纷的法院。该司法区块链使得电子数据全流程可信，通过线上申诉入口，起诉人可以在线提交电子证据，由多个机构共同见证和背书，提供一站式服务。 司法链大幅降低了线下存证和取证的成本，提升了判决流程的效率。

据小王介绍：区块链即服务BaaS主要是由微软、IBM两个巨头提出的概念，说白了它其实就是一种新型的云服务，一种结合区块链技术的云服务。比如微软的Azure云计算平台、IBM的BluemixGarage云平台都提供区块链即服务BaaS。

区块链技术服务于民生案例 我居住在一个小区，我们小区就利用了区块链技术，我只要一扫小区场按码，就能知道安全监管是否到位。区块链技术广泛用于小区及商场人集中地区，能够将各种数据集合起来，保障人们生活。以前，办个户口迁移非常困难，要跑很多地方，现在就不用那么费事了。

区块链 + 医疗：医疗领域，区块链能利用自己的匿名性、去中心化等特征保护病人隐私。电子健康病例（EHR）、DNA钱包、药品防伪等都是区块链技术可能的应用领域。

就职银行研发技术部门有哪些社招网站

1、金融机构：银行、保险公司、证券公司等金融机构，为了拓展业务、提高服务质量，会进行社会招聘，招聘对象包括金融专业人才以及有营销、管理等方面经验的人才。政府机构及事业单位：为了优化人员结构、提高工作效率，政府机构及事业单位也会进行社会招聘，招聘公务员或专业技术人员。

2、有。因为随着经济和金融行业的发展，银行对技术人才的需求也越来越大。社会招聘可以吸引更多有经验的人才，为银行的技术团队增加更多的人才储备。

3、而对于社会招聘就要求条件比较多，社会招聘一般都要求有3-5年的相关工作经验，并且一些较大的银行还对应聘者的学历有较高的要求。同时不仅要求应聘者的学历、工作经验等，还对应聘者的专业技术有特定的要求。薪资待遇不同 对于校园招聘的培养，银行会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。

4、社会招聘 社招是银行招聘针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社会银行招聘。其次，社会银行招聘的门槛较高。

MBA面试大概会问哪些类型的问题?

1、MBA提前面试是商学院评估申请者是否适合其项目的重要环节。面试官通常会通过一系列问题来了解申请者的背景、经验、职业目标以及他们为何选择该商学院的MBA项目。以下是一些常见的MBA提前面试问题及建议的回答策略：请介绍一下你自己。这个问题是开场白，给申请者机会概述自己的背景和亮点。

2、该类问题可以自述观点，在叙述过程中以一两个案例来加深印证更好。专业问题 MBA面试中，如果申请人有一定的教育背景和专业工作经历，通常会被问到一些专业性较强的问题，考 察的是你对自身工作的了解程度和学习能力。

3、MBA面试的问题类型及精要有以下这些：一 如何解决工作与学习之间的矛盾？思路：不宜直接说出没有矛盾。可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

4、MBA提前面试的面试官一般都有固定的面试套路，主要分为了四大版块，分别是：自我介绍、报考动机、职业规划、管理沟通。自我介绍：一般问题会是：简单讲述下你的工作经历，兴趣爱好等常见的问题。自我介绍的时间不要太长，一般控制在2-3分钟内，将自己的优势展现出来，且能够让人印象深刻即可。

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